Ausbildung Altenpfleger di Jerman

AUSBILDUNG ALTENPFLEGER DI JERMAN

Jerman adalah negara dengan penduduk sebesar sekitar 82 juta di Jerman dan menjadi salah satu negara dengan ekonomi terbesar dan terkuat di dunia. Walaupun Jerman memiliki kekuatan ekonomi yang kuat di Eropa bahkan dunia. Jerman memiliki permasalahan dalam hal pertumbuhan penduduk. Sejak beberapa tahun terakhir pertumbuhan penduduk negara Jerman sangat kecil sekali dan bahkan minus menurut data dari Bank Dunia. Di masa mendatang Jerman akan mengalami defisit jumlah pendudukan atau jumlah penduduk di Jerman berkurang. Jerman juga memiliki probolem demografis usia dimana usia manula (manusia lanjut usia diatas 60 tahun lebih besar) seperti gambar dibawah ini.

Berbeda dengan Indonesia, Jerman memiki prosentase yang sangat besar untuk jumlah penduduk berusia diatas 70 tahun atau Manula. Menurut data dari Bundesagentur fuer Arbeit (Dinas Tenaga Kerja) Jerman menyebutkan saat ini tedapat sekitar 2,5 juta Manula yang membutuhkan pendampingan dan perawatan karena sudah tinggal dengan anak atau keluarga. Tahun 2030 jumlah manula akan diprediksi terus bertambah sampai dengan 3,5 juta manula.

Permasalahan di Jerman saat ini adalah jumlah tenaga perawat di Altenheim rumah tinggal para lansia di Jerman hanya terdapat sekitar 1,7 juta pekerja dan sebagian besar dari mereka hanya berkerja sebagai paruh waktu. Artinya terjadi kekurangan tenaga kerja Altenpfleger dalam jumlah besar di seluruh negara Jerman. Bahkan pada akhir tahun 2017 lalu seluruh negara bagian di Jerman mengalami kekurangan Tenaga Kerja Altenpflege yang dilaporan diseluru negara bagian di Jerman.

Fachkraftmangel Artinya Kekurangan Jumlah Tenaga Kerja Spesialis

Bundesagentur fuer Arbeit juga menyebutkan bahwa posisi Altenpfleger juga tidak terisi lebih dari sekitar 171 hari atau 60% lebih lama dari kebanyakan posisi perkerjaan lain di Jerman. Dari sekitar 10.800 lowongan hanya terdapat 3.100 calon pelamar kerja yang tersedia. Atau dengan kata lain, dari 100 lowongan yang ada, pelamar kerja hanya 29 orang. Jumlah yang masih sangat terlalu sedikit untuk merawat jutaan lansia yang membutuhkan pertolongan dan pendampingan.

Walaupun pemerintah Jerman melalui Bundesagentur fuer Arbeit melakukan beberapa terobosan untuk menambah calon tenaga kerja spesialis Altenpfleger, jumlah pendaftar tidak juga tidak bertambah cukup signifikan sehingga terjadi beberapa aksi atau demonstrasi damai di beberapa tempat untuk meminta pemerintah Jerman bertindak karena tingginya beban kerja yang mereka harus tanggung.

Karena terus mengalami kekurangan tenaga spesialis di bidang Altenpfleger, di Altenheim (rumah tinggal lansia) di Jerman banyak terjadi aksi solidaritas untuk meminta pemerintah Jerman untuk mencari solusi agar jumlah pelamar posisi Altenpfleger bertambah dan terpenuhi.

Pemerintah Jerman kemudian membuat program Ausbildung di Jerman (pendidikan profesi) 3 tahun untuk bisa mendapatkan kandidat dari semua bidang jurusan di sekolah. Namun tetap belum cukup untuk mengisi kekosongan itu walaupun Ausbildung di Jerman ini sudah berjalan cukup lama. Kebijakan lainnya adalah meningkatkan fasilitas dan bahkan membuka pendidikan sistem ganda (duale Ausbildung) agar peserta dapat sambil sekolah dan berkerja di perusahaan penjamin. Semua biaya pendidikan ditanggung oleh perusahaan tempat berkerja dengan kewajiban menjalani kontrak kerja selama 3 tahun. Karena Jerman kekurangan tenaga spesialis untuk profesi Altenpfleger, gaji yang ditawarkan untuk profesi Altenpfleger dimulai dengan 1.040 Euro pada tahun pertama. kemudian naik menjadi 1.100 euro tahun kedua dan 1.200 euro tahun ketiga. Setelah lulus perusahaan di Jerman rata-rata memberikan gaji sebesar 2.500 Euro per bulan.

Jerman Manajemen mempunyai program untuk menyiapkan pelajar khususnya di kota Balikpapan untuk bisa menyiapkan diri lebih awal agar ketika lulus SMA atau SMK sudah siap untuk mengikuti program Ausbildung yang selalu dimulai bulan September setiap tahunnya. Kami akan menyiapkan segala keperluan siswa-siswi mulai dari Kemampuan Berbahasa Jerman dengan target minimal B1 atau dengan jumlah jam pelajaran 480 Jam. Kami juga akan membantu dalam semua proses pembuatan visa seperti penterjemahan dokumen ke dalam Bahasa Jerman, terjemahkan CV dan Letter of Motivation ke dalam Bahasa Jerman, pendampingan kontak dan pencarian perusahaan di Jerman, segala macam workshop dan orientasi yang berhubungan persiapan mental dan psikologis agar para pelajar siap untuk berkerja dan menempuh pendidikan selama 3 tahun kedepan.

Informasi dan Pendaftaran Kelas Bahasa Jerman Online

Pertanyaan yang Sering Ditanyakan (FAQ)

Ausbildung adalah training spesialisasi profesi atau dalam bahasa Inggris on the job training yang berdurasi 3 tahun untuk mempelajari suatu bidang tertentu sesuai dengan standar yang ditetapkan pemerintah Jerman. Selama pendidikan selesai, Azubi (trainee / peserta training) akan mengikuti ujian resmi untuk sertifikasi profesi yang dipelajari agar boleh berkerja di Jerman dan mendapatkan penghasilan yang sesuai standar di Jerman.

Altenpfleger adalah perawat lansia yang bertugas merawat, mendampingi, menemani, membantu dan mengevaluasi kondisi kesehatan dan psikologis lansia yang tinggal di Altenheim (tempat tinggal lansia) atau di rumah masing-masing.

Altenheim adalah tempat tinggal dan pusat perawatan lansia moderen dan terpadu di Jerman. Altenheim di Jerman sangat banyak dan fasilitasnya sangat lengkap seperti rumah sakit dengan fasilitas di dalam seperti apartemen dan hotel.

Syarat penting Ausbildung di Jerman:

  1. Pendidikan terakhir minimal Lulus SMA, SMK atau yang sederajat (lulusan jurusan kesehatan adalah nilai plus).
  2. Mampu menguasai bahasa Jerman B2 (720 Jam pelajaran) untuk peluang dan kesempatan kerja yang lebih baik.

Kami hanya menerima siswa dengan sertifikat Bahasa Jerman minimal B2

Kami menerima atau membantu siswa belajar Bahasa Jerman sampai B2. Setelah mendapatkan sertifikat B2 lah baru kita akan mengirimkan CV siswa ke perusahaan atau instansi di Jerman.

Karena banyak perusahaan atau instansi hanya menerima kandidat dari luar Jerman cukup dengan sertifikat B2 saja bukan B1. Dan kami juga tidak ingin membuat perusahaan kecewa dengan performa siswa yang buruk di mata perusahaan karena kemampuan bahasa Jerman yang terbatas.

Dari sisi siswa pun juga sangat terbantu dalam penyesuaian diri dan mampu mengikuti ritme kerja di Jerman karena tidak mengalami kendala bahasa.

Tergantung intensitas belajar, untuk pembelajaran paling cepat dengan Superintensiv + membutuhkan kurang lebih 8-10 bulan. Informasi lebih lanjut bisa dilihat disini.

Kami menawarkan kelas bahasa Jerman online. Silahkan cek disini

Tidak masalah, selama peserta telah lulus SMA, SMK atau sederajat dengan nilai UN yang tidak dibawah 60.

Sebenarnya di Jerman untuk mengikuti Ausbildung tidak ada batasan usia, akan tetapi kami Jerman Manajemen membatasi usia pendaftar maksimum 25 tahun untuk memudahkan kami menawarkan CV peserta ke perusahaan.

Ya, karena di Jerman sendiri mengalami masalah demografi usia penduduk usia produktif 17-40an jauh lebih sedikit dibandingkan dengan lansia yang jauh lebih besar. Untuk itulah pemerintah Jerman melalui dinas tenaga kerja (Bundesagentur für Arbeit) memberikan keringan berupa memberikan izin bagi perusahaan untuk memperkerjakan tenaga kerja asing jika tidak ada pendaftar dari dalam Jerman dan negara Uni Eropa lainnya.

Ada, akan tetapi semua tergantung dari kebutuhan tenaga kerja yang tidak dapat dipenuhi perkerja dari dalam Jerman sendiri. Semua profesi di Jerman harus melalui proses Ausbildung jika tidak mau kuliah terlebih dahulu di Jerman karena pendidikan ini adalah masa pelatihan atau magang yang digunakan perusahaan mengenalkan perkerjaan yang akan digeluti dan akan mendapatkan supervisi langsung oleh atasan yang sudah terlatih sehingga standar kualitas kerja selalu terjaga.

Sayangnya tidak bisa semua jurusan kita bisa ikuti terkecuali peserta sudah berada di Jerman dan langsung mendaftar di Jerman. Jurusan Ausbildung di Jerman yang bisa kita ikuti adalah Altenpflege (perawat lansia) kemudian Hotelfachmann/frau (Hotel Management), Restaurantfachmann/frau (Restaurantmanagement), Köch (Koki). Akan tetapi tidak semua perusahaan mau memberikan gaji minimal yang ditentukan oleh Dinas Tenaga Kerja Jerman (Bundesagentur für Arbeit) sebagai syarat pemberian izin kerja yang merupakan salah satu syarat pembuatan visa.

Penghasilan kotor sebagai Azubi (trainee) untuk bidang Altenpflege bervariasi, rata-rata mendapatkan €1,040 / bulan tahun pertama€1,100 tahun kedua, dan €1,200 / bulan tahun ketiga.

Bervariasi, tergantung lokasi dan perusahaan. Rata-rata Altenpflege yang sudah bersertifikat atau lulus program Ausbildung mendapatkan ±€2,400 / bulan. Penghasilan tersebut bisa lebih tinggi bisa juga lebih rendah, semua tergantung kota dan negara Bagian dimana peserta tinggal.

Silahkan kontak staff kami untuk mendapatkan informasi lebih lanjut baik pricelist dan booklet informasinya.

bisa iya dan bisa jadi tidak. Syarat utama untuk melanjutkan studi di Jerman adalah peserta lulusan SMA atau MA untuk yang ingin melanjutkan kuliah Bachelor (S1) di Jerman atau lulusan dari Universitas serta jurusan yang terdaftar di Anabin dengan IPK minimal 3.00.

Jika peserta lulusan D3 atau S1 keperawatan, bisa tanpa proses Ausbildung selama 3 tahun. Informasi lebih lanjut dapat mengisi form kontak dibawah

KONTAK DAN INFORMASI BIAYA PROGRAM

  • PT. Jerman Manajemen
    Ruko Sentra Eropa Blok AB.10/11,
    Balikpapan Baru,
    Balikpapan 76114
  • Senin, Selasa, Rabu, Sabtu dan Minggu 8:00 - 17:30 WITA
    Kamis 8:00 - 13:30 WITA
    Jumat LIBUR
error: Content is protected !!
Hallo, ada yang bisa kami bantu?
Powered by